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戰略落地與組織效能訓練

戰略落地與組織效能訓練

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【課程大綱】
第一部分中國企業戰略管理的內部挑戰
1.企業管理變革本質目的揭密
2.公司管控體系建設四大變革模塊:
公司戰略規劃;
組織管控模式設計;
管理流程與組織變革;
人力資源管理與企業文化
3.戰略地圖:描述公司戰略的工具
戰略管理的層級基礎知識:集團戰略、SBU戰略與職能戰略
戰略管理的層級與戰略地圖層級之間的關系
戰略地圖全球與中國最佳實踐
多元控股集團與單一產業集團戰略地圖差異

第二部分:公司戰略地圖
第一步:(一)公司戰略環境掃描
PEST、波特五力模型、集團產業價值鏈、SWOT分析之間聯動關系
(二)澄清公司戰略分析思路
公司戰略地圖一般分析思路介紹
第二步:公司戰略分析
戰略任務系統描述;
財務目標確定與業務組合分析;
戰略利益相關方界定;
戰略核心能力分析;
戰略關鍵戰略舉措分析
第三步:繪制公司戰略地圖
戰略地圖+平衡計分卡+戰略行動計劃表

第三部分:公司戰略組織體系
1.公司戰略組織流程介紹
2.公司戰略執行四大利器
戰略行動計劃日常指導
集團總部戰略質詢會議
平衡計卡報告系統
組織績效評價

第四部分:企業戰略與執行
1.企業運營三、四、五要素
2.企業戰略的四個階段
3.戰略地圖的四個層面
4.戰略與運營執行的接口——年度經營計劃

第五部分:高效的年度經營計劃–OGSM
1.什么是OGSM
2.OGSM四個要素之間的關系
3.SMART原則
4.OGSM的層次與分解
5.如何制定適合你的OGSM

第六部分:OGSM的進度管理–工作主計劃
1.什么是工作主計劃
2.如何制定工作主計劃
3.時間管理與優先順序表
4.工作主計劃的執行要點
5.如何更新工作主計劃

第七部分:OGSM的管理技能
1.績效管理–成績卡
什么是成績卡
如何制定成績卡
如何更新成績卡
成績卡能帶給企業什么好處?
2.能力準備 — 技能矩陣
什么是技能矩陣
如何制定技能矩陣
如何更新技能矩陣
技能矩陣與員工能力提升
3.年度預算的關系
什么是年度預算
有效的年度預算方案
OGSM與年度預算的結合

第八部分:OGSM與企業執行力的提升
1.什么是執行力
2.如何打造企業執行力
3.OGSM推動執行力提升

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