積極領導力系統培訓

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模塊一：領導自我

·領導者由內而外的轉變
·內部轉變一：認知轉變
·內部轉變二：視角轉變
·內部轉變三：意識轉變
·外部轉變四：角色轉變
·外部轉變五：方式轉變
·外部轉變六：行為轉變
·持續轉變七：精進轉變 主要內容：
·八項修煉的理論基礎
·兩大基石：價值觀與優勢
·想法一：認知升級
·想法二：情緒管理
·行為一：工作投入
·行為二：積極關系
·結果一：工作意義
·結果二：人生成就 主要內容：
·情緒與壓力解讀
·積極心理學的核心概念
·積極情緒的力量
·和壓力做朋友
·日常工作解壓方法
·正念領導力

模塊二：領導團隊

·從效率到效能的轉化
·行為一：明確目標
·行為二：優勢協作
·行為三：積極溝通
·行為四：打造系統
·行為五：全面激勵 主要內容：
·從團隊到目標的框架
·帶團一：從使命到愿景
·帶團二：從人才到團隊
·帶團三：從管理到激發
·目標一：從戰略到目標
·目標二：從計劃到執行
·目標三：從修正到復盤 主要內容：
·大五人格的理論解讀
·大五人格典型分析
·領導力風格的形成
·領導力風格的優劣勢
·實際工作中的領導力風格
·大五人格的各類變化
·有效判斷下屬的類型

模塊三：領導業務

·戰略是什么？
·戰略之一：客戶戰略
·戰略之二：品牌戰略
·戰略之三：模式戰略
·戰略之四：產品組合戰略
·戰略之五：成本領先戰略
·戰略之六：持續創新戰略 主要內容：
·從戰略到目標
·方略一：業務解析方略
·方略二：競爭優勢方略
·方略三：杠桿撬動方略
·方略四：組合推廣方略
·方略五：客戶關系方略 主要內容：
·教練溝通的基本原則
·教練溝通的主要方法
·目標教練四步
·方法教練八步
·改進教練七步
·激勵溝通四步

模塊四：領導組織

·積極組織建設模型
·要素一：情緒資本
·要素二：心理資本
·要素三：員工優勢
·要素四：工作投入
·要素五：工作成就
·要素六：組織優勢
·要素七：積極文化 主要內容：
·領導力驅動企業
·從領導自我到領導團隊
·從領導團隊到領導業務
·從領導業務到領導組織
·第五級領導力
·在組織中建立領導力文化
·培養更多的領導者 主要內容：
·領導者公眾影響力四要素
·領導者的個人形象
·領導者的社會行為
·領導者的公眾演講
·領導者的思想傳播