從陽明心學到工匠精神

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[ 課程大綱 ]
第一篇匠心就是致良知
一、為什么要大力弘揚工匠精神？
1、中國消費市場升級，進入新時代。
2、中國企業與日本、歐美企業差距在哪里？
3、工匠精神有無決定企業興衰乃至國家興衰。
二、為何缺乏工匠精神？
1、社會道德淪喪；
2、企業急功近利，追求“短平快”的思想毒害；
3、人們的消費行為普遍追求價廉；
4、社會崇尚“精英教育”和“金錢崇拜”。
三、日本工匠精神的源頭在哪里？
1、中日差距只在一個王陽明
2、陽明心學的核心致良知——為善去惡
3、知行合一：做事要對得起良知
四、成功方程式
1、人生●工作的結果=思維方式×熱情×能力
2、決定人生的兩個維度和人生事業四象限
3、支撐一個人和一個企業最重要的是什么？
4、付出不亞于任何人的努力：認真地、拼命地工作是一切生命都在承擔的義務。

第二篇 工匠精神
一、其實，中國是工匠精神的始祖
二、何謂工匠精神？
1、熱愛自己的工作，勝過工作所帶來的金錢；
2、對工作懷有誠敬之心；
3、專注工作，耐得住寂寞；
4、永不滿足，精益求精。
三、工匠精神的五項基本行為
1、注重細節，追求極致
【案例】喬布斯的成功之道
2、精益求精，追求卓越
【案例】壽司之神
3、不達要求絕不輕易交貨
（1）三不主義
（2）七個“不放過”：處理問題
4、不走捷徑，認真下功夫
【案例】褚時健的成功之道
5、定能生慧
四、從敬業到樂業
1、快樂也是生產力——金字塔是誰修建的？
2、為什么工作不快樂？
3、不是去工作，而是去動腦，去展示自己的智慧。
第三篇 培育工匠文化
一、培育以工匠精神為核心的價值觀
倡導工匠精神，教育是關鍵：在培訓上，價值觀的內容占60%，員工每季度的考核，績效占50%，企業價值觀占50%。
二、培育職業的尊嚴感和榮耀感
1、辦好慶功活動：讓員工為產品而驕傲，為工作而自豪
2、創建信任關系：培養員工的責任感
3、最影響員工敬業度的12個問題
三、海爾的“一、二、三、四”法則
1、一個結果
2、兩個理念
3、三個控制
4、四個不漏
5、四不放過