職業成長源動力培訓

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一、適應能力——職業成長第一競爭力
1、從進化論看員工成長
思考：你跟得上變化的速度么？
2、認識適應力
案例體驗：面對環境改變你會怎樣
3、適應的關鍵——接納之力“YES or NO”
解開心中的麻團
4、擁抱改變，改變世界
案例分享：世界冠軍從你開始
二、角色定位——職業成長的指路燈
1、職場角色的定位
2、角色定位與自我認知SWOT
3、基于個人的發展規劃
三、執行意識——職業成長的助推器
1、執行沒有那么簡單
思考：加西亞的信——羅文的隱性要求
2、執行的組織意義
討論分析：企業執行力的斜坡理論
3、成果思維——為他人創造價值
思考：什么是成果？哪些可以作為成果？
聚焦法則——讓你的行動更有價值
4、標準思維——把事情做到位
看圖思考：標準是什么？
案例解讀：出租車的服務標準
團隊共創：讓標準來的更猛烈些吧！
四、溝通能力——職業成長的變速器
1、溝通是立體的
演示模擬：工作常態下的你
問題思考：你聽到了什么？你看到了什么？你感受到了什么？
2、有效溝通的關鍵點
（1）有去有回
（2）獲得認可
（3）引發行動
3、工作中的溝通
（1）如何向上溝通
（2）如何面對任務
案例討論：小劉的煩惱
4、溝通中的關鍵時刻
打分原理
五、責任思維——職業成長的永動機
1、責任無對錯
案例解讀：來自汶川地震的責任心
隱性責任與顯性責任
2、企業的終極期望——他不說，但是他想要！
視頻學習：優秀與平庸的差別
問題思考：老板的喜歡和需要
3、責任點原則
4、生命的負重
討論與分享：責任等于什么
問題思考：如何讓自己真的變輕松？
學習轉化——把學習轉化成行動531方案
1、學習內容回顧
2、學習成果交流
3、學習落地轉化