青年管理人才的人格魅力塑造

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【課程大綱】

一、如何做到小改變-大影響？
1、人格魅力來自你詮釋世界的方式
故事編輯
檢驗干預項目的有效性
用積極詮釋增加幸福感
用積極詮釋減少偏見
互動討論
2、持久改變的方法
案例分析：靈活運用解決方案
工具
方法介紹
二、如何戳破關系中的迷霧？
1、給對方正確的投射才能贏得關系
人際關系和性格
工具：同理心訓練
積極傾聽訓練
工具：溝通“賦能”模型訓練
2、人際關系中矛盾化解大法
工具：3招輕松化解矛盾沖突
三、如何做到情商提升？
1、情緒管理技術
案例
工具：薩提亞冰山模型訓練
工具：ABC合理情緒療法訓練
2、壓力管理技術
六類科學減壓的方法
工具：壓力管理模型練習
四、激勵—魅力管理人才的必修課
1、激勵的作用
如何激勵員工
工具：動機轉換模型練習
2、實用激勵技術
練習：贊美的核心技術練習
如何設定目標

五、課程回顧和答疑