打響90后阻擊戰自我價值再造

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課程大綱：
一、 90后都是些什么咖？
1、 價值觀層面
1) 以我為尊
2) 我行故我在
討論：90后的價值觀是什么？
案例：一位被開除的90后高材生
案例：辦公室的殺人游戲
2、自我實現層面
1) 認可，所以奮勇無前
2) 不認可，承諾也毫無斗志
3) 不為金錢所驅使
4) 只為榮譽而戰
案例：90年的壓力之買房的窘境（壓力及表現）
共創：回憶你就近自愿的加班（或主動為了工作全力以赴）是為了什么？
討論：工作中什么讓你最氣憤？
互動：最近你領導讓你最開心的一件事是什么？
二、 90后對企業的價值
1) 組織的發展需要新生力量
2) 新的沖擊帶來新的機會
3) 管理者的不斷成長與發展源泉
案例：鯰魚效應帶來的思考
互動：你認為你對企業最大的價值是什么？
三、 如何幫助90后快速避坑
1) 解析60后的思維模式
2) 看破70后的做事方法
3) 澄清我與80后差別
案例：爸爸為啥一輩子就換了一份工作
討論：我與80后的差異是什么？
討論：為什么領導在面對明知是錯誤的目標后仍不放棄？（80后的堅守）
四、 如何點爆90后？
1. 看短更要看長
1) 短期收益與長期都重要
案例：忍著不吃的糖果
2. 職場規劃解鎖
1) 重新定義職場
2) 重新定義人生
互動：你的5年規劃是什么？
案例：如果時間可以重來
3. 看招更要通關
1) 積極主動，練習慣
2) 以終為始，明目標
3) 要事第一，做規劃
4) 雙贏思維，同生存
5) 知彼解己，換位術
6) 統合綜效，合作贏
7) 不斷更新，再提升
討論：如何走好人生的每一步？
案例：杜拉拉升職記
互動：是誰動了你的奶酪？