反職場性騷擾訓練

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課程大綱
第一講：什么是性騷擾
《民法典》第一千零一十條對“性騷擾”的民事責任與單位預防義務進行了明確規定：“違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。”
第二講：常見性騷擾分析
1、 不停地講黃段子
2、 身體故意靠近
3、 發騷擾短信、郵件等
4、 做出性猥褻的動作
5、 強行肢體接觸
6、 以升職加薪作為交換條件
7、 以考核業績、工作調動、辭退為由施壓提出性要求
第三講：應對職場性騷擾
1、 做好心理建設
2、 看清套路，盡早拒絕
3、 盡量抱團
4、 保護隱私
第四講：反擊職場性騷擾
1、 性騷擾的法律后果
《民法典》關于性騷擾的規定
2、 性騷擾的取證
3、 反擊性騷擾的辦法
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