性格解密與360度溝通技巧

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課程大綱
第一部分：性格解碼——深度自我認知與識人
第一講：一個模型幫你看懂人性——內在冰山模型
1.人們的認知和行為的底層邏輯
2.人們的歸因習慣和價值需要
第二講：想學讀心術只需知道這四個概念
1.性格沖突
2.性格分析歷史
3.道德、能力和性格的關系
4.四種基本性格色彩描述
5.性格分類的底層邏輯——兩個維度建立起了解人的坐標系
第三講：掌握性格的秘密就掌握了人類溝通說明書
1.性格的“好”與“壞”
2.性格的“優勢”和“過當”
3.性格與個性，動機與行為
4.性格有效應用的四大功力

5. 讓大家都喜歡和你溝通的法則——鉆石法則
一、黃
1. 優勢：意志的斗爭，信心的傳遞
2. 挑戰：速度過快，團隊跟不上步伐
3. 不善授權，下屬的猴子跳到肩膀上
4. 與黃相處要把握的5大原則
二、紅
1. 優勢：善于描述，營造體驗氛圍
2. 挑戰：喜歡夸張，描述的愿景不一定能兌現
3. 與紅相處要把握的6大原則
三、綠
1. 優勢：從對方的角度出發，為客戶著想
2. 挑戰：穩健型，不善應變，不敢出手
3. 與綠相處要把握兩大原則
四、藍
1. 優勢：善于庖丁解牛，抓住關鍵問題進行引導
2. 挑戰：對他人要求高，很難親近，不易快樂
3. 與藍相處要把握的4大原則

第二部分：溝通力提升——高效溝通的心法和招式

第一講：溝通前提——這個問題沒搞懂，溝通再多等于0
1. 為什么有人特別恐懼溝通中的不合作
2. 有哪些不尊重的溝通方式
3. “獎懲式”溝通要付出什么代價

第二講：溝通脈絡——記住兩個原理一個目標，才能真正進入深度溝通
1. 成為溝通高手只需要兩件事
2. 怎樣才能做目標明確的溝通者

第三講：溝通情商——捕捉“心態”、營造“氛圍”是高情商溝通第一步
1. 如何觀察行為洞悉對方的需要
2. 2個核心秘訣快速提升溝通情商
3. 良好的溝通狀態應關注自己的需求
4. 4種方法營造安完溝通氛圍

第四講：溝通技能——建設“心態”，表達“重要”，談判你就贏了一半
1. 修煉溝通心態的5個原則
2. 4步教你如何尊重的表達
第五講：溝通方法——想讓對方“聽話”，學會這兩個概念先
1. 如何區分“想法”和“感受”
2. 怎樣提出“可執行”的請求

第六講：高效會議：2套工具告別低效會議
1. 高效會議的5個標準
2. 一種思維方式讓會議流程更科學

第七講：公眾溝通：3步HOLD住演講
1. 怎么消除演講的緊張感
2. 3步高效組織演講
3. 溝通力訓練達成