房地產行業應用心理學培訓師：于欣

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核心課程體系：
? 心理賦能類：《職場幸福課》、《陽光心態》、《情緒壓力管理》、《高績效的員工心理賦能》
? 通用管理類：《管理心理學》、《高績效團隊管理》、《員工的非物質激勵》、《教練式管理》
? 職場溝通類：《說服力溝通》、《新生代職場溝通》、《高效溝通》
? 市場營銷類：《消費心理學》、《營銷心理學》、《商務談判》
? 思維訓練類：《結構性思維》、《魅力表達》、《模型思維》
課程特點：
科學+有趣+實用：結合組織及個人發展過程中的心理問題，通過思想滲透、策略引導、心理分析、內化訓練、個案咨詢等方式，讓智慧自由生發，實現從“他助”到“自助”的過程。課程設計具有跨學科特點，整合心理學、管理學、組織行為學、社會學等學科核心知識，秉承“全人”培養理念，通過激活個體，為企業持續發展賦能。
授課風格：
心理學訓練背景，善于根據客戶的心理特點，進行定制化的課程研發與設計。互動體驗式的教學方式，符合成人認知及學習規律，增加課程的趣味性。注重課程體驗后的內省與提煉，真正實現知識的內化。秉承“培訓全流程”的思維，全程參與“培訓需求調研——定制課程設計——課程實施——課后效果反饋”多個環節，有利于實現課程效果的實際落地。