工傷保險法律實操策略

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一、工傷保險的概念
工傷保險與民事人身傷害的關系
二、工傷保險的適用范圍
1、退休返聘人員有勞動關系嗎？
2、退休返聘人員的傷害事故賠償如何處置？
三、工傷認定的操作策略
1、員工因工作中操作失誤算工傷嗎？
思考題：駕駛員在8小時上班期間違反交通規則負全責算工傷嗎？
2、工傷認定向哪個部門提出？
3、應當認定工傷的范圍有哪些？
4、如何把握工傷認定中的工作場所？
5、如何把握上下班路線是工作場所的合理延伸？
6、如何把握工傷認定中的工作時間？
7、如何把握工傷認定中的工作原因？
8、如何把握因工外出期間的工傷認定？
9、視同工傷的情形如何判斷？
10、工傷認定的程序介紹
四、傷殘鑒定的操作策略
1、申請勞動能力鑒定的主體是誰？向哪個機構申請？
2、如何區分勞動能力的二項鑒定等級？
3辦理傷殘鑒定的程序有哪些？
4、職工不配合鑒定怎么辦？
五、工傷待遇的操作策略
1、認定工傷前的工資和住院費標準如何確定？
2、如何區分住院期間與評定傷殘等級后基金支付的護理費？
3、停工留薪期的期限和工資標準如何確定？
4、工傷職工拒絕提供病假單如何處理？
5、傷殘1至10級的待遇實務操作
6、傷殘人員待遇和勞動關系的關聯
7、工亡待遇的實務操作
8、竟合待遇的實務操作
9、發生工傷爭議案件處置的技巧有哪些？