勞動合同續訂的法律實務操作

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一、期滿未及時續訂勞動合同，是否需要支付2倍工資？
案例及各地實操政策
二、續訂期限短于前一份合同，算降低續簽條件嗎？
案例及各地實操政策
三、續簽合同時改變薪資結構，算降低續簽條件嗎？
案例及各地實操政策
四、續簽合同時改變工時類別，算降低續簽條件嗎？
實操建議
五、勞動合同續簽條件降低與否的舉證責任在誰？
實操建議
六、員工對企業的續簽合同要求故意回避、拖延，如何處理？
實操建議
七、員工拒絕續訂后又反悔，企業仍然終止是否合法？
案例分析
八、合同法定順延期間，需要續訂勞動合同嗎？
案例分析
九、勞動合同續訂時需要注意哪些關鍵實操流程？