用工模式選擇和實操難題法律論述

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一、如何區分勞動關系與勞務關系
1、勞動關系的概念
2、勞務關系概念
3、勞動關系與勞務關系的核心區別
<1>主體要素：
<2>管理要素
4、勞動關系與勞務關系的輔助區別
<1>工具要素
<2>工時要素
<3>報酬要素
5、勞動關系與勞務關系的法律責任區別
<1>當事人的權利義務不同
<2>違約或違法的后果不同
<3>爭議的處理程序不同
三、案例分析
案例（1）娛樂場所公關部經理與公司是否有勞動關系？
案例（2）公司是否要與股東簽訂勞動合同？
案例（3）代駕司機有工作服、工牌，每天工作，是否屬于勞動關系？