開啟職場幸福模式

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培訓大綱
一、職場幸福四要素
?思維模式
?自我發展
?人際關系
?工作意義
二、思維模式
?思維——行動——結果模型
?關注圈/影響圈
?行為產生路徑
?職場幸福思維：主導你的故
三、自我發展
?年度目標制定——圓方規劃圖
?每周時間管理——時間管理矩陣
四、人際關系
?DISC行為風格
?情感帳戶
?雙贏思維
五、工作意義
?工作思維探索
?工作意義宣言
六、總結與行動計劃
?總結與行動計劃