員工職業化素養全面塑造
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第一單元:角色轉換與承擔任務
一、 轉變角色
1. 認識工作的價值
2. 職業與職場環境特點
3. 職業人的角色定位
二、 承擔任務
1. 接受任務的方法
1) 在工作中成長的原理
2) 接受任務的工具方法
2. 目標管理的方法
1) 角色定位與目標管理
2) 5W2H目標梳理法
3) 目標的分解邏輯
4) 目標的分解流程
5) 目標任務落地執行
第二單元:角色轉變與融入團隊
一、 團隊角色風格定位
1. 兩種不同的職業風格
2. 邁向卓越的兩條職業“尾流”
二、 成為一個受歡迎的人
1. 受歡迎的職業新人形象
2. 字字珠璣的溝通語言
3. 學會欣賞與贊美
4. 談話內容的禁忌
第三單元:保持成長與給出成果
一、 在學習中保持成長
1. 成長與增長的關系
2. 職場學習與學校學習的區別
3. 職場學習的途徑與方法
二、 在經驗積累中保持成長
1. 成長的四個維度
2. 掌握工作復盤的方法
3. 掌握工作總結的方法
三、 工作匯報與呈現能力
1. 結構化思考與形象化表達
2. 工作匯報呈現的方法
第四單元:贏得信任與發展機會
一、 情商與情緒管控
1. 情商的價值
2. 職場常見的情緒反應
3. 負面問題應對與抱怨處理
二、 創新思維與問題解決
1. 解決問題的思維
2. 解決問題的三個步驟與工具
三、 職業生涯規劃
1. 看見職業夢想與愿景
2. 清晰使命與角色
3. 發現自身優勢與潛能
4. 制定目標與計劃
四、 助力事業起航的四大心態
1. 積極心態
2. 感恩心態
3. 利他心態
4. 合作心態
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