為什么人們不愿意做銷售？ 為什么銷售人員流失率高？ 為什么銷售人員忠誠低？ 為什么銷售人員行動力差？ 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：樹正心（60分鐘） 一、銷售人員6大黃金心態 1.自信 2.自發 3.自省 4.自律 5.自強 6.自始至終 故事與……

危機是商業的一部分，就很容易理解。變化是不可避免的，一些變化來得讓人出乎意料，而一些變化對你的公司會產生巨大而又有害的影響。領導者的職責就是要應對這些影響造成的后果。這樣影響的例子很多，比如關鍵員工的突然離開，工廠發生的事故在媒體上的負面……

想要留住人才，激發員工的工作熱情，挖掘員工的潛能，就需要關注員工工作管理。根據人才的特點，讓員工盡心盡責的工作，是促進企業進入良性的用人軌道的重要舉措。那么員工工作管理要關注哪些問題呢? 員工工作管理可以注意這些要點： 1)注意管理者和員工之……

1.掌握與團隊其他成員高效協作的核心技能 2.理解貝爾賓團隊角色中每種角色的特點 3.發揮自己的團隊角色優勢，修正自己的不足 4.掌握使用RACI模型進行高效的團隊協作管理 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：高效協作團隊的本質 一、真正團隊的……

1.學習如何進行高效的時間管理 2.使自己每個行動都能拉近當下和人生目標的距離 3.理解高效團隊協作的本質，識別自己的團隊角色 4.掌握與其他成員高效協作的核心技能 5.學習觀察辨識自己和他人的溝通風格 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：團……

職業化團隊/員工職業化的養成與塑造 培訓分五個部分： 職業化總體概論 職業化的工作技能 職業化的工作形象 職業化的工作態度 職業化的工作道德 第一部分 職業化總體通論 一、什么是“職業化”？ 我們把每個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作稱為職業……

設定評估目標 一、培訓效果評估目標 從總體上對培訓投資的有效性進行評價，為以后的培訓預算工作提供參考資料 1） 提高培訓管理的效率。培訓管理者通過評估過程獲得經驗和教訓，從而提高自己的工作績效。 2） 提高培訓質量。及時的評估可以為改進以后的培……

從輿情傳播的角度而言 互聯網正成為越來越重要的輿情發源地 尤其是新興的社交網絡使得個體信息源的數量驟增 極大的拓寬了輿情生長的土壤，加速了輿情傳播的速度 交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見： 第一講：“網絡輿情”，撲面而來的狀況 一、洶涌而來的……

在當今世界上，法律職業化幾乎已經成為全球化的趨勢。法律界對自家行業的知識傳統有了越來越明確的自覺，各種各樣的研討會和出版物都在不停地將這種知識傳統精致化。越來越多的國家開始檢討法律教育的目標定位，法律教育界比起任何時候都更加重視在教育的各……

事實上，在體制內工作過的醫生都會有一個最強烈的慨嘆：在貧瘠的醫療職場里模擬豐饒，在脆弱的精神狀態中到達安慰。當其時，我曾經在省級最大的一家三甲醫院神經疾病康復中心工作，職業化歷煉能成為醫療職場里最易措手的形容詞，也是便于用來表達精益求精、……