墓地管理誤區與經營建議 隨著人們生活水平的提高，人們思想觀念的改變，墓地行業這塊大蛋糕逐漸被一些有資本、有眼光、有背景的老板們發現并切割。進入這個行業之前都是信心滿滿，并且受傳統觀念的影響，誤以為這個行業利潤空間很大，真正走進了才發……
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墓地陵園運營策略與經營理念 文/交廣國際管理咨詢專家團胡一夫 交廣國際管理咨詢專家團胡一夫老師（定制課程方案，請私聊微信18749492090）百度搜索“交廣國際管理咨詢”，點擊進入官網www.bestclothingdirect.com留言，贈免費《墓地經營模擬沙盤》、《陵園運……
課程開發項目 核心挑戰： 采購的標準課程太過“通用”不“實戰”，學員課上感覺很好，課后不知道如何把學到的知識運用到工作中。 內部講師缺乏科學的課程開發工具和經驗，如何讓員工聽到生動有趣的課程，而不是技術專家手里的一堆厚厚的報告和分析結……
繼任管理與人才梯隊建設 繼任管理與人才梯隊建設核心挑戰 企業在繼任管理與梯隊建設項目中經常遇到以下的核心挑戰： 繼任管理與梯隊建設項目往往成為一個HR流程，對業務的發展沒有起到根本性的推動作用； 如何統一組織的人才標準，如何正確評價人才……
企業大學建設與管理咨詢 企業大學建設的核心挑戰 企業不理解企業大學建設的目的和意義，不理解為什么要建設企業大學； 世界一流企業大學都有哪些成功的實踐，不同的企業大學應該采取什么樣的發展路線； 企業大學的運營邏輯是什么，如何實現企業大學……
學習地圖項目 核心挑戰： 沒有明確的學習發展通道，人才培養速度不能滿足業務發展要求。 培訓體系零散，沒有形成體系化培養方案，培訓效率低。 多數企業的學習地圖從員工能力出發進行學習地圖設計，造成學習地圖復雜、落地困難。 技術路線……
案例教學開發咨詢項目 核心挑戰： 一般的培訓課程很難講學習和應用的緊密聯系，如何通過情境化啟發學習者的思考，加快學習者行為轉化的速度？ 培訓中使用其他企業的成功案例，雖然能夠激發學員思考，但是很多場景很難遷移，最終難以直接提升工作……
如何構建企業的“目標金字塔”？ 如下圖的金字塔： 如何構建企業的“目標金字塔” 構建目標金字塔的起始點，是回答“為什么”的問題，這需要從企業的價值觀、使命和愿景當中抽取相應的內容進行闡述。具體要闡述什么內容，則取決于溝通的受眾以及希望向他們傳遞的……
目標金字塔：高效戰略溝通工具 有效的戰略規劃是業務成功的關鍵，它是高管們用來思考如何使企業在未來致勝的工作流程。然而，不論戰略本身有多好，如果不能被正確地理解并付諸實施，最終還是會失敗：員工們不知道企業要向哪個方向發展，也不知道如何幫助企……
醫院流程樹管理系統 方法：交廣國際管理咨詢專家團通過細節調控來提升醫院工作效率的管理體系，建立醫院的信息統計系統，以醫院的大數據分析為基礎，對醫院工作的各個流程、每一個環節和節點的工作效率進行分析評估，從而做到最優化調整。? 內容：流程樹管……