企業文化建設的十大常見問題
· 專注業務發展，缺少文化的總結與梳理；
· 企業文化體系散亂，難以形成合力；
· 照搬其它企業，缺乏自身特色和適應性；
· 文化理念不清晰，員工認知混亂；
· 文化與戰略不匹配，缺乏方向感；
· 文化與管理制度相脫節，流于形式；
· 將文體活動等同于企業文化；
· 文化建設急于求成，虎頭蛇尾；
· 文化活動的策劃和組織能力不足；
· 文化管理機構和制度缺失，工作難以統籌。
我們的服務內容
· 企業文化全面調研診斷；
· 企業文化理念體系的提煉；
· 企業管理原則和行為規范制定；
· 企業文化故事集編制；
· 企業文化手冊編制；
· 企業文化管理制度編制；
· 企業文化落地規劃；
· 企業文化內外部傳播策劃；
· 企業文化與管理制度匹配性審查；
· 文化引導的戰略、組織與人力資源優化……
