中國高級公務員培訓中心特邀譚小芳《企業文化與公共關系管理培訓》

日期：2016-10-28 16:35 閱讀次數:

近日，譚小芳教授受邀中國高級公務員培訓中心為200多位企業董事長、總經理進行企業文化與公共關系管理培訓。此次培訓在廈門山水賓館舉行。中國高級公務員培訓中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業單位，主要負責承擔各層次公務員及企事業中高層管理者的培訓工作。

在企業界，我們會看到這樣一種現象。有些企業能夠辦成百年老字號，長盛不衰，始終保持旺盛的生命力。而有些企業只有三五年的壽命，曇花一現后，就銷聲匿跡了。就連一些借助政策優勢、市場機遇一夜成名的大型企業也逃脫不了如此命運。為查找這些企業衰敗的原因，西方一些企業管理大師們通過認真研究，發現這些企業都有一個共同的特點：就是缺乏內動力，沒有先進的企業文化領航。在這個經濟全球化的時代，今后企業間的競爭將不僅僅是經濟實力、科技實力的競爭，說到底，是文化力和文化優勢的競爭。

在現代社會中，沒有公共關系能力的組織不可能贏得社會公眾的信賴從而取得市場競爭的主動權，沒有公共關系意識的組織不可能成為優秀的組織。公共關系學在現代社會發展中承擔著推動社會進步，塑造組織形象，服務物質文明、精神文明和政治文明建設的歷史重任。