建立良好的企業文化，提升員工的價值觀，是推行企業人力資源精細化管理的基礎。印刷產業是勞動密集型產業，其產品的生產工藝過程中50%的工序需要大量的人工來完成，其產品質量的控制更依賴于員工個人的主觀能動性。正是由于印刷產品生產的機械化程度低，勞動強度大，生產環境艱苦，工作時間長，新生勞動力中絕大部分人已不愿意從事印刷職業，使印刷企業用工需求緊張，高素質的人才更是供不應求，反映在印刷企業的普遍現象是，企業員工素質不高，敬業精神不強，更需要一種核心價值觀來規范和引導員工的行為。