交廣國際管理咨詢幫助“京良飼料”建立企業文化體系

日期：2018-03-13 09:19 閱讀次數:

       我國飼料業起步于80年代初，目前正處于行業整合關鍵期，供大于求、利潤低速增長成為行業常態，如何在時代轉折期實現突圍，成為我國飼料企業的共同課題。
       作為飼料行業的排頭兵，“京良飼料”集團經過近二十年的快速發展，體驗過順境，也經歷過舉步維艱的考驗，如今，它已經成為一家集研發、生產、銷售于一體的國家火炬計劃重點高新技術企業。
       通過初步洽談，京良飼料集團高層向交廣國際管理咨詢表達了：希望通過企業文化為未來的戰略發展指引方向，并通過統一文化，凝聚各區域分公司員工的共識，打造出高效的粵海團隊的愿景。
       據了解，京良飼料集團已具備一些優秀的企業文化理念，以及有效的文化傳播途徑；但是，現有的企業文化尚不成熟，難以支撐京良飼料集團未來的戰略發展和內部運營。因此，為京良飼料集團建立一套專業的企業文化系統成為交廣國際管理咨詢的工作重點。
       在項目推進的過程中，交廣國際管理咨詢通過文化診斷、文化體系建設、文化體系優化三個階段，為京良飼料集團從理念層、制度層、行為層、物質層四個層面梳理出一套完整的企業文化體系，并采用研討會的形式與集團高層、各級員工一起就企業文化議題進行探討和總結，實現企業文化體系成型落地的“勢”的建立、“場”的培育和“術”的完善。
      交廣國際管理咨詢項目組為京良飼料集團建立了以“土”文化為底蘊的企業文化體系，得到京良飼料集團領導及員工的高度評價，被認為是“準確把握了京良的文化特質，符合京良飼料的實際發展需求”。京良飼料集團表示，未來將繼續拓寬與交廣國際管理咨詢的合作項目領域。