300余名新員工學習《弟子規與孝經管理》

日期：2016-10-12 15:40 閱讀次數:

6月13日，山東京博控股股份有限公司特邀譚小芳老師對其300余名新員工進行《弟子規》方面的學習培訓。

譚小芳老師一直強調“人”的發展是企業發展的核心要素。培訓是福利，培訓是財富，倡導在學習、培訓、成長身上花錢“三不眨眼”。該公司以打造“員工成長九種環境”為指導思路，整合內外部培訓資源，推出營銷系列、行政服務系列、生產系列等課程，推動公司人力資源管理系統水平的提升。利用新媒體，不斷創新學習模式，實現碎片化、信息化學習。以打造“特精高”人才為目標，以仁孝文化為根基，傳承“兩經一文化”，圍繞《弟子規》、《孝經》和企業文化的學習與落地執行，創造人人學國學，人人用國學，人人踐行企業文化的工作氛圍。