1、搬弄是非
這類人不僅老板非常討厭，就連員工也非常討厭，有一些員工進入公司之后，并沒有把自己的注意力放在工作重心上，整天忙著搬弄是非，東家常，李家短，一會兒在背后說這個同事，一會兒在背后說那個同事。雖然大家當面都不會說，但實際上非常討厭，所以當你轉過身去的時候，很多同事都會對你指指點點，而老板也會非常討厭你。因為他覺得你這樣的行為對公司的效益有下滑影響，因為你的行為會讓員工的工作之心渙散，時間久了，而你的業績又不突出，那你就會成為首個被裁減的對象。
2、斤斤計較
斤斤計較分為很多種，比如偶爾加班，心里不舒服，或者說某一些業績問題也斤斤計較，在面對這樣的情況之下，老板自然會不開心的。雖說大家打工都是為了賺錢，有時候多在乎一點也是應該的，可大家也必須明白，現在很多企業就是這樣，員工就是處于劣勢狀態，如果你有足夠的資本，自然不用受這份氣，但如果你還沒有達到那個水平，到每一家公司都是如此，那就不要彰顯你的脾氣了。
3、一心盯著工資
現在有一些員工一心盯著工資，在工作的過程當中總是計算自己的收入，卻忽略了工作本身，其實這樣的員工老板是非常討厭的。當然，我們不得不承認，我們打工就是為了賺錢，所以有這樣的想法，原本就沒有什么錯誤。但你錯就錯在把這樣的想法表現出來了，而且表現的非常明顯，其實公司里面每一個員工都有跟你一樣的想法，但有的員工善于隱藏，表現的無所謂，只要沒觸碰他的底線，他都不會顯示。像這樣的處世之道，大家就可以學習一二。
總之，對于這三點，是職場人需要注意的，有些職場規則不僅僅是在職場對人們的要求，有時候也是對人的基本素養的要求。
